Академия Ukids: как мы помогаем, но не делаем за других?

Работа в компании — это не просто выполнение задач, а возможность развиваться, предлагать идеи и расти профессионально. В Академии Ukids это реализуется в принципе «Вместе, а не вместо». Мы не даем готовых решений, а создаем среду, где каждый — автор своего успеха.

В этой статье разберем, как этот подход реализуется в Ukids:

• в корпоративной культуре,
• в обучении сотрудников,
• в карьерном росте,
• в работе с клиентами и продажами.

Вы узнаете, как построена работа в Академии Ukids и увидите отзыв сотрудника, который расскажет, почему эта компания — отличный работодатель.

Что означает «Вместе, а не вместо» в Ukids?

Философия Академии Ukids основана на убеждении, что рост возможен только тогда, когда человек сам принимает решения и берет ответственность за свой путь.

Как это проявляется?

• В обучении: мы помогаем родителям и детям находить ответы, а не просто даем инструкции.
• В работе: сотрудники получают свободу действий, но при этом несут ответственность за результат.
• В продажах: менеджер не просто выполняет план, а строит долгосрочные отношения с клиентами.

Отзыв сотрудника:

«Я работаю в Ukids больше года и ценю компанию за возможность самостоятельно принимать решения. Здесь нет строгого контроля, но есть четкие ориентиры и поддержка. Это идеальный баланс!» — Анна, менеджер по продажам (имя изменено в целях конфиденциальности).

Работа в Ukids: поддержка без контроля

В Академии Ukids сотрудники развиваются в гибкой и поддерживающей среде. Работа построена таким образом, чтобы каждый мог:

• принимать решения в своей зоне ответственности;
• получать поддержку без жесткого контроля;
• использовать возможности карьерного роста.

Как это проявляется в корпоративной культуре?

• В команде уважают экспертность каждого сотрудника.
• Начинающие специалисты получают менторскую поддержку.
• Каждый может предлагать идеи и влиять на процессы.

Отзыв сотрудника:

«Когда я пришел в Ukids, мне дали свободу в реализации идей. В других компаниях с этим сложно, но здесь все иначе. Менеджер может предложить новый подход, если он приведет к лучшему результату.» — Иван, менеджер по продажам (имя изменено в целях конфиденциальности).

Как принцип «Вместе, а не вместо» помогает сотрудникам Ukids расти профессионально?

Работа в Академии Ukids — это постоянное развитие. В компании есть обучение, обмен опытом и поддержка инициативы.

Что предлагает Ukids для карьерного роста?

• Обучение в рамках компании: внутренние тренинги, мастер-классы, курсы.
• Наставничество: работа с опытными специалистами, которые помогают новичкам адаптироваться.
• Гибкость в рабочих процессах: если сотрудник хочет работать в другом направлении, компания дает такую возможность.

Отзыв сотрудника:

«Я начинала в Ukids в одном направлении, но потом поняла, что мне интересны продажи. Руководство поддержало мою инициативу, и теперь я работаю в команде менеджеров по продажам. Это огромный плюс компании!» — Екатерина, специалист клиентского сервиса (имя изменено в целях конфиденциальности).

Как этот принцип помогает в продажах и работе с клиентами?

Принцип «Вместе, а не вместо» особенно важен в продажах и работе с клиентами. В Ukids менеджер не просто реализует продукт, а помогает клиенту найти наилучшее решение.

Как это выражается?

• Продуктивное взаимодействие: мы не давим на клиентов, а выстраиваем диалог.
• Поддержка без навязывания: менеджер дает информацию, но выбор остается за клиентом.
• Работа на долгосрочную перспективу: важно не просто закрыть сделку, а построить устойчивые отношения.

Отзыв сотрудника отдела продаж:

«В Ukids продажи — это не просто выполнение плана, а реальное взаимодействие с людьми. Мы помогаем клиентам понять, какой продукт им подходит, и выстраиваем отношения, которые сохраняются на годы». — Максим, менеджер по продажам (имя изменено в целях конфиденциальности).

Заключение

Академия Ukids — это компания, где работа основана на принципе «Вместе, а не вместо». Это касается как сотрудников, так и клиентов:

• Сотрудники получают поддержку без излишнего контроля.
• Учеников учат анализировать и самостоятельно принимать решения.
• Менеджеры по продажам помогают клиентам сделать осознанный выбор.

Работать в Ukids значит развиваться, принимать решения и расти профессионально. Если вам близки наши ценности — добро пожаловать в команду!

Изображение в шапке статьи: freepik / freepik.com